Chacun peut rencontrer des difficultés liées à un changement, attendu ou pas (une promotion, un licenciement, une situation conflictuelle au travail, des négociations, ...). 

Le coaching permet d'appréhender cette situation nouvelle et de rétablir un équilibre momentanément rompu.

Mon objectif est de fournir à la personne coachée des outils et des perspectives qui lui permettent de maintenir une vision constructive de l'avenir.

Pour y parvenir, je propose d'identifier clairement les objectifs, les moyens pour les atteindre et les états émotionnels nécessaires à leur accomplissement.

Cette méthode pragmatique vise à saisir quotidiennement les opportunités d'apprendre et de changer que représentent les évènements de la vie.